水瓶座很难成功的原因是什么
水瓶座很难成功的原因是什么
水瓶座很难成功的原因是什么
反叛
水瓶座很有反叛精神,很有变革精神,但是有时候不需要他们反叛需要他们顺从的时候他们却也做不到
另类
水瓶座其实很爱出风头,所以他们习惯用出奇制胜的方式办事,不过有时候方法倒是奇特但未必能接近成功
冷漠
水瓶座待人比较冷漠,爱管别人的闲事这是优点,不过有些该他关心的他也不去关心,这种冷漠可是会阻碍前进的脚步的
不合群
不太合群,做事的时候总是独来独往,不爱跟人沟通谈心,讲话也总是扯皮,因为缺乏沟通就难以汲取他人的意见
自我
水瓶座其实非常自恋,也很自我,他们总是认定自己的想法是正确的,但是这莫自我的水瓶座完全忽视了自己也有犯错的时候
弱势诊脉:
瓶子日行千里的想法,别人恐怕借上风火轮踏着七彩云也追得气喘吁吁。偏偏,瓶子口口声声吼着注重精神之恋。看来,没有飞毛腿刘易斯那样的金刚钻,恐怕也没几个人愿意跑到脑子缺氧来揽瓶子这瓷器活。
处方:
爱需要的交流是对等的交流,不要老要别人跟着自己的思路,找到双方共同感兴趣的话题,才能碰撞出思想的火花。
自我放弃
水瓶座的女生非常希望自己可以保持优雅的体态,让人家有很悠然自得的感觉,可以胖跟优雅是永远挂不上钩的。会让水瓶女发胖的理由也只有一个,就是水瓶女选择自我放弃。
封建
这是一群随性的人,TA们的生活总是过得很精彩,因为TA喜欢开放式的生活。因此如若你是TA的异性朋友,但是你又是一个比较封建的人,那么TA将很难和你相处和睦,最后的结果就只有两人分开。
心直口快易惹人,尽量少讲话
水瓶座的人性情直爽,有什么话从不会拐弯抹角地说,向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他们跟人建交情,但心直口快,多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司,耿直的水瓶也常一针见血地指出问题所在,令对方下不来台。提醒:不需要你“直肠子”的时机和场合,还请你装装傻!
不受管束
虽然说太会管着人管着事的人的职场上司或底层老员工,往往会让人吃不消,觉得很想打破这一桎梏,但是遇到双子与水瓶座这种不受束缚,管不了,很难管的自由型的员工,大家也是很郁闷的,自然升职的机会,难轮到他们。罗鸣老师认为,他们会职场失败,正是因为如此。
沉迷自我忽略周围的人
自我意识强烈的水瓶座,总是沉溺在忘我的世界中而忽略周围的人。这样一种忘乎所以的状态,就算恋爱时也不会脱离。导致水瓶常常会因为临时陶醉某件事,而忽略了原本的约会或者重要的纪念日。本该用心准备的礼物,却因为一时忘记而作罢。别太沉迷自我,偶尔也要为恋人想想。
太想赚钱、投资失败
水瓶座个性很保守,他认为一定要用实力来赚钱,可是另一方面他又有风向星座的鬼灵精,又觉得这样赚钱实在太慢了,所以他就会开始寻寻觅觅的各种投资管道,但是由于他的得失心很重,反而容易在进出之间损失惨重。
执拗多疑,心胸狭隘,整日疑神疑鬼,总在揣测别人的动机,计较同事是否在背后算计自己,势必会降低工作精力,影响自己的人际关系,导致周围人的疏远、反感和冷落。这些偏执狂自导自演的行为,最终使预言成真。
水瓶座的人思维能力相当强悍,擅长在问题发生时迅速制定解决方案,效率也很高。但他们的缺点是太过自信,所以往往在情况发生变化或与预想的不一样时,仍然固执地抱定自己原先的想法不肯撒手,并认定“只要照我说的做,就肯定没问题”。对于原本需要谦虚低调行事的职场新人来说,这种“死鸭子嘴硬”的态度,当然会严重影响你在上级眼中的印象分!
对员工抠门
好的公司里面必定是聚集着一大批优秀的人才,好的团队能够带领着公司蓬勃前进,付出多少就应该得到相应的收入,但是水瓶座和双鱼座的BOSS都特别抠门,为了暗藏公司资产,对于员工们太过苛刻,并不会奖罚分明的进行着。
水瓶座的成功格?
成功格言:成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
不少水瓶座的人,都很清楚自己的理想与目标,但是往往容易只想想罢了,很少坚持下去,而且也容易找人倾诉,话是说得蛮多的,理想也越来越远。成功没有什么捷径,一要通过艰苦劳动,二要正确方法,三要少说空话。
[水瓶]暗恋成功的关键
水瓶座的人最重视的就是友情了。如果想要成为他们喜欢的人,除非你自身就带着很特别的感觉,否则是很难获得他们的内心的。就算获得了,也会容易被抛弃。所以想要获得水瓶的心,就让自己特别点有趣点,这样和你相处起来,生活才会开开心心心的,不枯燥。第二就是要和他们的朋友打好关系,这样事情就会更加的顺利。
如果可以另辟蹊径取得成功,你一定会找到这条路。
事实上,你的成功常常由你的创造力定义。重塑成功是你的标签,甚至专利,因为你的许多发明都可以注册专利。你的冷静、客观、理性让你可以看到别人忽视的点,你还有“跳脱框架思考”的能力。尽管你的个性独树一帜,但你也是团队合作中的积极分子,让其他人也为你的理念有所贡献。不过,你的想法一旦认定就很难改变,这对你而言是福也可能是祸。对你而言,成功的意义在于你的理念和努力最终做出了贡献。